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Exam Anxiety in Microsoft Certifications – The Human Side of MCT Training

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The topic of what anxieties students face when taking their first Microsoft exam came up rather by chance at the last ‚MCT Germany Caffee-Lounge‘. This monthly exchange format for German-speaking MCTs not only focuses on the human aspects of training, but also on the challenges for trainers, the latest community news and much more. One thing became clear: one of our tasks as MCTs is to help participants overcome their exam fears – because the challenges often start with their own insecurities, not with the technology itself.

Typical Fears Before the First Exam

For many students, the first Microsoft exam is a step into the unknown. It’s not just about gaining the first certificate for a new employer – often, it’s also their first professional certificate ever, or the first Microsoft certificate they’re taking. In some cases, it’s even the first formal exam outside of school or university. This special starting point increases the pressure even more and amplifies the fear of failure. Exam anxiety doesn’t just show up as nerves on the day itself; it accompanies many candidates throughout their preparation: doubts about their own abilities, worries about incomprehensible tasks, or fears about not meeting expectations are everyday companions.

To be completely honest: I already experienced exam anxiety at primary school. I often procrastinated, didn’t participate in lessons, and at times even gave up. The lowest point was when I was moved back from year four to year three and my then class teacher told my parents that I would never amount to anything. Today I know that this had nothing to do with a lack of intelligence. Every exam situation means overcoming my fears anew – and I’ve since learnt to deal with it very well and to pass exams successfully. As a trainer, I talk openly with my students about failure but also about how important it is to get back up and keep going. That’s exactly why it’s so important to me to take my students’ concerns and anxieties seriously and to meet them with empathy.

Other Forms of Anxiety – More Than Just Exam Nerves

Alongside classic exam anxiety, other relevant forms come into play: many people fear being judged by others, whether by trainers, colleagues, or their manager. Fear of failure can cast a shadow over their whole professional future. Not infrequently, fear of technology also plays a role – for example, if there is uncertainty in handling exam software or if worries about technical problems make it harder to focus on the content. Social anxieties, such as the fear of embarrassing oneself in front of others or of asking questions, are also common and can significantly affect learning success.

Why These Fears Must Be Taken Seriously

Fears are not a marginal issue – they significantly influence learning behaviour and exam success. Those who don’t feel safe during training absorb content less effectively and are more likely to develop a block towards new topics. The consequences can extend far beyond the exam: self-doubt, resignation, or the decision not to pursue further certifications are not uncommon. This is why it’s important to recognise these fears and meet them with appreciation and respect.

The Role of MCTs – Empathy, Experience, and Sensitivity

Microsoft Certified Trainers are not only conveyors of knowledge but also mentors and supporters. Their experience in dealing with exams is a valuable resource for students – provided they approach these anxieties with empathy and sensitivity. An open attitude, sharing personal exam experiences, and a willingness to discuss insecurities create an atmosphere in which fears can be addressed and managed.

Practical Tips for MCTs – Recognising and Addressing Anxiety

  • Encourage Open Conversations: Give students the opportunity right from the start to openly discuss their fears and uncertainties – even during a casual chat at the coffee machine or over lunch.
  • Share Personal Experiences: Remain authentic as a trainer and talk about your own challenges to lower barriers.
  • Enable Small Successes: Make progress visible during training and give targeted praise to boost participants’ confidence.
  • Proactively Address Technical Hurdles: Test the exam software together and simulate exam situations to reduce technical anxieties.
  • Consider Social Anxieties: Foster a respectful group environment, avoid embarrassing anyone, and show understanding for different learning paces.

Conclusion – The Importance of the Human Component

Certifications are more than just proof of knowledge – they are often milestones in personal and professional development. MCTs have the chance to accompany this journey not only academically, but also personally. By recognising fears, taking them seriously and supporting participants with empathy, they make a crucial contribution to exam success. For students and trainers alike: success arises where knowledge and humanity come together.

Prüfungsängste bei Microsoft-Zertifizierungen – Die menschliche Seite im MCT-Training

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Das Thema, welche Ängste Schüler bei ihrer ersten Microsoft-Prüfung beschäftigen, kam in der letzten ‚MCT Germany Coffee-Lounge‘ eher zufällig zur Sprache. Dieses monatliche Austauschformat für deutschsprachige MCTs beleuchtet dabei nicht nur die menschlichen Aspekte des Trainings, sondern auch die Herausforderungen für Trainer, aktuelle Neuigkeiten aus der Community und vieles mehr. Eines wurde dabei deutlich: Eine unserer Aufgaben als MCT besteht darin, den Teilnehmern die Angst vor der Prüfung zu nehmen – denn die Herausforderungen beginnen oft schon mit den eigenen Unsicherheiten und nicht erst bei der Technik.

Typische Ängste vor der ersten Prüfung

Für viele Schüler ist die erste Microsoft-Prüfung ein Schritt ins Unbekannte. Dabei geht es nicht nur um das erste Zertifikat für den neuen Arbeitgeber – oft handelt es sich auch um das erste professionelle Zertifikat überhaupt oder das erste Microsoft-Zertifikat, das sie absolvieren. In manchen Fällen ist es sogar die erste formale Prüfung außerhalb von Schule oder Studium. Diese besondere Ausgangssituation verstärkt den Druck zusätzlich und lässt die Angst vor dem Scheitern wachsen. Prüfungsangst äußert sich dabei nicht nur als Aufregung am Tag selbst, sondern begleitet viele schon während der Vorbereitung: Zweifel an den eigenen Fähigkeiten, Sorge vor unverständlichen Aufgaben oder Angst, den Erwartungen nicht gerecht zu werden, sind alltägliche Begleiter.

Um ganz ehrlich zu sein: Schon in der Grundschule zeigte sich bei mir Prüfungsangst. Ich habe Aufgaben oft aufgeschoben, mich nicht im Unterricht eingebracht und zeitweise sogar resigniert. Der Tiefpunkt war, als ich von der vierten zurück in die dritte Klasse versetzt wurde und meine damalige Klassenlehrerin meinen Eltern sagte, aus mir werde nie etwas. Heute weiß ich, dass das nichts mit mangelnder Intelligenz zu tun hatte. Jede Prüfungssituation bedeutet für mich eine neue Überwindung meiner Angst – und inzwischen habe ich gelernt, sehr gut damit umzugehen und erfolgreich Prüfungen zu bestehen. Als Trainer spreche ich offen mit meinen Schülern über das Scheitern, aber auch darüber, wie wichtig es ist, wieder aufzustehen und weiterzumachen. Genau deshalb ist es mir so wichtig, die Sorgen und Ängste meiner Schüler ernst zu nehmen und ihnen empathisch zu begegnen.

Ergänzende Angstformen – mehr als nur Prüfungsangst

Neben der klassischen Prüfungsangst kommen weitere relevante Formen hinzu: Viele fürchten die Bewertung durch Dritte, sei es durch Trainer, Kollegen oder den Vorgesetzten. Versagensängste können sich dabei auf die gesamte berufliche Zukunft projizieren. Nicht selten spielt auch die Angst vor der Technik eine Rolle – beispielsweise, wenn Unsicherheit im Umgang mit Prüfungssoftware besteht oder die Sorge vor technischen Problemen den Fokus auf die Inhalte erschwert. Soziale Ängste, etwa die Befürchtung, sich vor anderen zu blamieren oder Fragen zu stellen, sind ebenso präsent und können den Lernerfolg erheblich beeinflussen.

Warum diese Ängste ernst genommen werden müssen

Ängste sind keine Randerscheinung, sondern beeinflussen das Lernverhalten und den Prüfungserfolg maßgeblich. Wer sich im Training nicht sicher fühlt, nimmt Inhalte schlechter auf und entwickelt schneller eine Blockade gegenüber neuen Themen. Die Folgen können weit über die Prüfung hinausreichen: Selbstzweifel, resignierte Haltung oder die Entscheidung, keine weiteren Zertifizierungen mehr anzustreben, sind nicht selten. Deshalb ist es wichtig, diese Ängste zu erkennen und ihnen mit Wertschätzung zu begegnen.

Die Rolle der MCTs – Empathie, Erfahrung und Sensibilität

Microsoft Certified Trainer stehen nicht nur als Wissensvermittler, sondern auch als Mentor und Unterstützer bereit. Ihre Erfahrung im Umgang mit Prüfungen ist für die Schüler eine wertvolle Ressource – vorausgesetzt, sie begegnen den Ängsten empathisch und sensibel. Eine offene Haltung, das Teilen eigener Prüfungserfahrungen und die Bereitschaft, auch Unsicherheiten zu thematisieren, schaffen eine Atmosphäre, in der Angst besprochen und bearbeitet werden kann.

Praktische Tipps für MCTs – Angst erkennen und adressieren

  • Offene Gespräche führen: Den Schülern von Anfang an die Möglichkeit bieten, Ängste und Unsicherheiten offen anzusprechen. Auch bei einem lockeren Gespräch an der Kaffeemaschine oder zum Mittagessen.
  • Eigene Erfahrungen teilen: Als Trainer authentisch bleiben und von eigenen Herausforderungen berichten, um Hemmschwellen abzubauen.
  • Kleine Erfolge ermöglichen: Den Fortschritt im Training sichtbar machen und gezielt loben, um das Selbstvertrauen der Teilnehmer zu stärken.
  • Technische Hürden proaktiv angehen: Gemeinsames Testen der Prüfungssoftware und das Simulieren von Prüfungssituationen helfen, technische Ängste zu reduzieren.
  • Soziale Ängste berücksichtigen: Einen wertschätzenden Umgang in der Gruppe fördern, niemanden bloßstellen und Verständnis für unterschiedliche Lerntempi zeigen.

Fazit – Die Bedeutung der menschlichen Komponente

Zertifizierungen sind mehr als ein Nachweis von Wissen – sie sind oft ein Meilenstein in der persönlichen und beruflichen Entwicklung. MCTs haben die Chance, diese Reise nicht nur fachlich, sondern auch menschlich zu begleiten. Indem sie Ängste erkennen, ernst nehmen und den Teilnehmenden empathisch zur Seite stehen, leisten sie einen entscheidenden Beitrag zum Prüfungserfolg. Für Schüler und Trainer gilt gleichermaßen: Erfolg entsteht dort, wo Wissen und Menschlichkeit zusammenkommen.

Warum wir als MCTs bei In‑Person Events wie den lokalen MCT Summits dabei sein sollten

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AI generated image. Illustration of a lively networking event at the “MCT Summit.” Groups of people are talking and smiling in a conference hall. In the foreground, four individuals stand around a table with open laptops and charts, engaged in animated discussion. Two large banners reading “MCT Summit” hang above. The atmosphere is professional and collaborative.

Microsoft Learn ist jederzeit verfügbar. Wir können uns mit wenigen Klicks in Teams-Calls treffen, Wissen austauschen, gemeinsam an Dokumenten arbeiten. Also – brauchen wir wirklich noch physische Treffen?

Ja. Und zwar dringender, als es auf den ersten Blick scheint.

Denn was bei einem MCT Summit passiert, lässt sich nicht in eine Aufzeichnung packen. Es ist kein „Content“, den man später nachholen kann. Es ist ein Erlebnis, das nur im Moment existiert – und genau dort seine Wirkung entfaltet.

Begegnungen, die bleiben

Ich habe auf diesen Summits Verbindungen zu internationalen MCTs geknüpft. Manche sehe ich nur einmal im Jahr, wenn wir uns auf der MCT Summit Europe treffen. Mit anderen stehe ich regelmäßig in Kontakt, tausche Ideen aus, hole mir Rat oder gebe welchen. Und dann gibt es die Begegnungen, die spontan entstehen – beim Kaffee, in einer Pause, auf dem Weg zum nächsten Vortrag. Gespräche, die nicht geplant waren, aber genau den Impuls geben, den man gerade braucht.

Dieses Jahr in Manchester war für mich die zweite Summit, nach 2024 in den Niederlanden. Ich immer Menschen persönlich getroffen, deren Beiträge und Arbeit ich schon lange verfolge – und die mich auf meinem Weg in Richtung Selbstständigkeit inspiriert und motiviert haben. Besonders gefreut hat mich, dass ich dieses Jahr Thomas kennenlernen durfte, mit dem ich nun gemeinsam den MCT Germany Blog mit Leben fülle. Es gab Begegnungen mit Persönlichkeiten, deren Offenheit und Begeisterung ansteckend war – und die mir, ob bewusst oder nicht, Mut gemacht haben, neue Schritte zu gehen. Und es gibt Menschen, mit denen ich unbedingt in Kontakt bleiben möchte, weil sie mich fachlich wie menschlich bereichern.

Diese Community ist für mich mehr als ein Netzwerk. Sie ist ein Kreis von Menschen, auf den ich mich verlassen kann – auf meinem Weg zum TSP, in die Selbstständigkeit und im täglichen Lernen. Sie unterstützt, fordert und fördert.
Und ich liebe es!

Lernen mit allen Sinnen

Ein Workshop vor Ort ist anders als ein Online-Call. Man spürt die Energie im Raum, sieht die Reaktionen der anderen, hört das leise „Aha“ in der zweiten Reihe. Man kann sofort nachhaken, wenn etwas unklar ist, und erlebt, wie sich Diskussionen entwickeln, die online nie so entstehen würden.

Es sind diese Momente, in denen Wissen nicht nur vermittelt, sondern verankert wird.

Sichtbarkeit und Einfluss

Wer vor Ort ist, wird gesehen. Nicht nur von anderen MCTs, sondern auch von Microsoft, von Programmverantwortlichen, von Menschen, die Einfluss auf das Programm haben, wie die Community Leads. Das kann Türen öffnen – zu Projekten, zu Speaking-Slots, zu Möglichkeiten, die man vorher nicht einmal auf dem Radar hatte.

Inspiration, die trägt

Nach einem Summit gehe ich nie so nach Hause, wie ich gekommen bin. Ich nehme Ideen mit, die meinen Trainingsansatz verändern. Kontakte, die mich Monate später noch inspirieren. Und eine Energie, die mich durch den Alltag trägt.

Fun Fact: Unsere Microsoft Program Managerin hat 25 Jahre gewartet, bis sie zu ihrem ersten MCT Summit ging – und sie sagt immer wieder, dass sie es zutiefst bereut, nicht früher dabei gewesen zu sein.

Mehr als nur ein Termin im Kalender

Ein MCT Summit ist kein „Nice-to-have“. Er ist ein Ort, an dem wir uns als Trainer:innen weiterentwickeln – fachlich, methodisch, menschlich. Er ist ein Raum, in dem wir nicht nur Wissen teilen, sondern auch Haltung, Erfahrung und Mut.

Und er ist eine Erinnerung daran, dass unsere Arbeit nicht nur aus Folien und Modulen besteht, sondern aus Menschen, die wir begleiten, inspirieren und befähigen.

Schaue in der MCT Lounge nach den geplanten MCT Summits für 2026.
Schaue immer mal wieder hier rein, es wird noch einige mehr geben 🙂

Why we as MCTs should attend in-person events like local MCT Summits

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AI generated image. Illustration of a lively networking event at the “MCT Summit.” Groups of people are talking and smiling in a conference hall. In the foreground, four individuals stand around a table with open laptops and charts, engaged in animated discussion. Two large banners reading “MCT Summit” hang above. The atmosphere is professional and collaborative.

Microsoft Learn is available at any time. With just a few clicks, we can meet on Teams calls, exchange knowledge, and work together on documents. So – do we really still need physical gatherings?

Yes. And more urgently than it might seem at first glance.

Because what happens at an MCT Summit can’t be packed into a recording. It isn’t “content” you can catch up on later. It’s an experience that exists only in the moment – and that’s exactly where its impact unfolds.

Encounters that last

At these summits, I’ve forged connections with international MCTs. Some I see only once a year at the MCT Summit Europe. With others, I’m in regular contact, exchanging ideas, seeking or offering advice. And then there are the encounters that happen spontaneously – over coffee, during a break, on the way to the next session. Conversations that weren’t planned but provided exactly the impulse I needed at that moment.

This year in Manchester was my second summit, after the one in the Netherlands in 2024. I met people in person whose work and contributions I had long followed – people who inspired and motivated me on my journey toward self-employment. I was especially pleased to meet Thomas this year, with whom I now bring the MCT Germany Blog to life. There were encounters with individuals whose openness and enthusiasm were contagious – and who, consciously or not, encouraged me to take new steps. And there are people I absolutely want to stay in touch with, because they enrich me both professionally and personally.

This community is more than just a network for me. It’s a circle of people I can rely on – on my path to TSP, in self-employment, and in daily learning. It supports, challenges, and encourages. And I love that!

Learning with all senses

An in-person workshop is different from an online call. You feel the energy in the room, see other participants’ reactions, hear the quiet “aha” in the second row. You can immediately follow up if something is unclear and experience how discussions develop that would never arise online in the same way.

It’s these moments when knowledge is not only conveyed but truly anchored.

Visibility and influence

Those who are present on-site get noticed. Not just by other MCTs, but also by Microsoft, by program managers, by people who influence the program, like the community leads. That can open doors – to projects, to speaking opportunities, to possibilities you never even had on your radar before.

Inspiration that lasts

After a summit, I never go home the same as I arrived. I take away ideas that reshape my approach to training. Contacts that inspire me even months later. And an energy that carries me through everyday life.

Fun fact: Our Microsoft Program Manager waited 25 years before attending their first MCT Summit – and still says that not joining sooner is one of their deepest regrets.

More than just a date in the calendar

An MCT Summit isn’t a “nice-to-have.” It’s a place where we as trainers develop – professionally, methodologically, personally. It’s a space where we share not just knowledge, but attitude, experience, and courage.

And it’s a reminder that our work isn’t just about slides and modules, but about people whom we accompany, inspire, and empower.

Check out the MCT Lounge for the planned MCT Summits for 2026.
Keep checking in – there will be more to come 🙂

This Playbook Elevates Your Microsoft Trainings to a New Level

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ai-generated images of a female MCT in front of a diverse class. "Training Playbook" on a whiteboard

Whoever has stood in front of a diverse learning group as an MCT (Microsoft Certified Trainer) knows the situation: different backgrounds, various learning habits, cultural nuances—and yet everyone should leave the training with a positive feeling.

This is precisely where a new Inclusive Facilitation Playbook in the MCT Lounge comes in. It’s not a dry manual, but a practical guide that helps you design your trainings to be more inclusive, accessible, and effective.

Why You Should Be Interested

The playbook collects tips, methods, and those small but crucial tricks that often make the difference between “solid” and “inspiring.” From the first greeting, through the structure of your sessions, to the use of modern tools—it’s about intentional design instead of random hits.

Experienced MCTs report that, thanks to the playbook, they have:

  • made their trainings more interactive and accessible
  • increased participant satisfaction
  • discovered new tools and approaches they could implement immediately

Without Giving Too Much Away…

Of course, the full value lies in the details—and you’ll find exactly those exclusively in the MCT Lounge. There you’ll get:

  • a clear structure you can follow before and during your trainings
  • inspiration for an inclusive mindset shift
  • impulses for more engagement, better clarity, and greater interaction flexibility

And the best part: The playbook is a living document, regularly updated. You can bookmark it, access it at any time, and benefit from the experiences of the global MCT community.

My Conclusion

This playbook isn’t just a “nice to have,” but a tool that tangibly relieves you as a trainer and boosts your impact. It encourages self-reflection and gives you ideas you can implement right away.

Curious? Then register in the MCT Lounge (for MCTs only) and take a look. It could be exactly the building block that lifts your next trainings to a whole new level.

Become a Volunteer for Microsoft Ignite & the AI Tour 2025!

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ai-generated picture. MCT trainers at a conference

Every year it’s a highlight – and now it’s that time again: Microsoft is looking for dedicated MCT volunteers for two of the biggest tech events coming up next year:

  • Microsoft Ignite 2025
  • The return of the worldwide Microsoft AI Tour

All information can be found in the official MCT Lounge blog post by Sarah:

https://techcommunity.microsoft.com/blog/mctnews/ms-ignite-and-ai-tour-volunteers/4436380 (MCT login required)

If you love Microsoft technologies, enjoy working with people, and want to be part of these unique events, keep reading – and don’t hesitate to apply!

Why It’s Worth Applying

As an MCT, you’re part of a global community that shares knowledge, empowers people, and actively shapes technological progress. At events like Ignite and the AI Tour, you can:

  • Experience the latest technologies up close
  • Connect with other experts, Microsoft staff, and like-minded individuals
  • Share your passion for training, Modern Work, and AI
  • Help shape the spirit of Microsoft events

And best of all: On site you’ll get free meals – and countless unforgettable moments.

I’ve Applied – What About You?

I’ve submitted my application and hope to participate in Frankfurt and/or Zurich. It would be fantastic to meet many of you there and strengthen the Microsoft community together.

If you have questions or are uncertain whether you’re “good enough” – spoiler: you are!

It’s not about perfection, but about commitment, willingness to learn, and a spirit of community.

Dieses Playbook hebt deine Microsoft-Trainings auf ein neues Level

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ai-generated images of a female MCT in front of a diverse class. "Training Playbook" on a whiteboard

Wer als MCT (Microsoft Certified Trainer) schon mal vor einer gemischten Lerngruppe stand, kennt das: Unterschiedliche Erfahrungshorizonte, verschiedene Lerngewohnheiten, kulturelle Nuancen – und trotzdem soll jeder mit einem guten Gefühl aus dem Training gehen.

Genau hier setzt ein neues Inclusive Facilitation Playbook in der MCT Lounge an.
Es ist kein trockenes Handbuch, sondern ein praxisnaher Begleiter, der dir hilft, deine Trainings inklusive, barrierefrei und noch wirkungsvoller zu gestalten.

Warum es dich interessieren sollte

Das Playbook bündelt Tipps, Methoden und kleine, aber entscheidende Kniffe, die oft den Unterschied zwischen „solide“ und „begeisternd“ machen.
Von der ersten Begrüßung über die Struktur deiner Sessions bis zum Einsatz moderner Tools – hier geht es um bewusste Gestaltung statt Zufallstreffer.

Erfahrene MCTs berichten, dass sie durch das Playbook:

  • ihre Trainings interaktiver und zugänglicher gestaltet haben
  • die Zufriedenheit der Teilnehmenden steigern konnten
  • neue Werkzeuge und Ansätze kennengelernt haben, die sie sofort einsetzen konnten

Ohne zu viel zu verraten…

Natürlich steckt der volle Wert in den Details – und genau die findest du exklusiv in der MCT Lounge. Dort wartet:

  • eine klare Struktur, an der du dich vor und während deiner Trainings orientieren kannst
  • Inspiration für einen inklusiven Mindset-Shift
  • Impulse für mehr Engagement, bessere Verständlichkeit und variablere Interaktion

Und das Beste: Das Playbook ist ein lebendes Dokument, das regelmäßig aktualisiert wird. Du kannst es bookmarken, jederzeit darauf zugreifen und von den Erfahrungen der weltweiten MCT-Community profitieren.

Mein Fazit

Dieses Playbook ist kein „nice to have“, sondern ein Werkzeug, das dich als Trainer spürbar entlastet und deine Wirkung verstärkt. Es regt zur Selbstreflexion an und bringt dich auf Ideen, die du sofort umsetzen kannst.

Neugierig? Dann melde dich in der MCT Lounge (nur für MCT’s) an und wirf einen Blick hinein. Es könnte genau der Baustein sein, der deine nächsten Trainings auf ein ganz neues Level hebt.

Werde Volunteer für Microsoft Ignite & die AI Tour 2025!

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ai-generated picture. MCT trainers at a conference

Jedes Jahr ein Highlight – und jetzt ist es wieder so weit: Microsoft sucht engagierte MCT Volunteers für zwei der größten Tech-Events des kommenden Jahres:

  • Microsoft Ignite 2025
  • Die Rückkehr der weltweit stattfindenden Microsoft AI Tour

Alle Infos findest du im offiziellen MCT Lounge Blogbeitrag von Sarah:
https://techcommunity.microsoft.com/blog/mctnews/ms-ignite-and-ai-tour-volunteers/4436380 ( MCT Login erforderlich)

Wenn du Microsoft-Technologien liebst, gerne mit Menschen arbeitest und Teil dieser einzigartigen Veranstaltungen sein willst, dann lies unbedingt weiter – und zögere nicht, dich zu bewerben!

Warum sich die Bewerbung lohnt

Als MCT bist du Teil einer weltweiten Community, die Wissen teilt, Menschen befähigt und technologische Entwicklungen aktiv mitgestaltet. Auf Events wie Ignite und der AI Tour kannst du:

  • Die neuesten Technologien hautnah erleben
  • Mit anderen Expert*innen, Microsoft-Mitarbeitenden und Gleichgesinnten in Kontakt kommen
  • Deine Leidenschaft für Training, Modern Work & AI einbringen
  • Den Spirit der Microsoft-Events aktiv mitgestalten

Und das Beste: Vor Ort bekommst du kostenlose Verpflegung – und viele unvergessliche Eindrücke.

Ich habe mich beworben – und du?

Ich habe mich selbst beworben und hoffe, in Frankfurt und/oder Zürich aktiv dabei zu sein. Es wäre großartig, viele von euch dort zu treffen und gemeinsam die Microsoft-Community zu stärken.

Wenn du Fragen hast oder unsicher bist, ob du „gut genug“ bist – spoiler: bist du!
Es geht nicht um Perfektion, sondern um Engagement, Lernbereitschaft und Community-Spirit.

MCT Germany 2024/2025

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Das Jahr 2024 geht in wenigen Tagen zu Ende. Da wird es Zeit, auf das Jahr zurückzublicken und ein gewagten Blcik auf 2025 zu werfen.

Ja, die Webseite war in diesem Jahr ein wenig stiefmütterlich gepflegt. Die Gründe dafür sind vielfältiger Natur. Aber der gute Vorsatz für 2025 steht, dies zu ändern.

MCT Community Leads

Aus den MCT Regional Leads werden ab dem kommenden Jahr die MCT Community Leads.

Die Ansprechpartner für MCTs in Deutschland für das Jahr 2025 sind:

  • Bodo Meyer
  • Patrick Selmke
  • Thomas Stensitzki

MCT Lounge

Die zentrale Anlaufstelle für alle aktiven MCTs ist die MCT Lounge, als Teil der Microsoft Tech Community. Die MCT Lounge hat das alte MCT Central abgelöst. Der Zugriff auf die MCT Lounge erfordert einen aktiven MCT-Status.

Dort findest du alle wichtigen Informationen und regionale Diskussionsforen für all deine Fragen.

Schau doch mal vorbei.

MCT Germany Coffee-Lounge

Im neuen Jahr startet die MCT Germany Coffee-Lounge. Wir treffen uns einmal monatlich online in einem Microsoft Teams-Meeting zu einer losen informellen Runde, um über eure MCT-Themen zu sprechen.

Termin ist jeweils der dritte Dienstag im Monat ab 16:30 Uhr.

Um teilzunehmen, musst du einen aktiven MCT-Status haben. Nutze bitte das Forms-Formular, um dich anzumelden. Du erhältst nach der Prüfung die Termineinladung zum Meeting. Weitere Informationen und den Link zum Formas-Formular findest du hier: https://lnk.granikos.eu/MCTCoffeeLoungeDACH

Eventuell wird das Meeting auch als Webinar durchgeführt. Aber das steht noch nicht ganz fest.

MCT UK & Europe Meetup 2021 – Rückblick

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Am Wochenende 2./3. Oktober 2021 fand das MCT UK & Europe Meetup in Bletchly als hybride Veranstaltung statt. Vorort in den Räumen von go deploy haben such MCTs und MCT Regional Leads aus Großbritannien, Dänemark und Deutschland getroffen. Remote waren Teilnehmer aus Irland, den Niederlanden und Südafrika online dabei.

Wir haben uns an den beiden Tagen zum MCT Programm und den Anforderungen für neue MCT ausgetauscht. Ein großes Thema war Austausch zur Durchführung von hybriden Trainings und den Vor- und Nachteilen. Die Diskussionen waren stark von den persönlichen Erfahrungen geprägt. Der Austausch von Erfahrungen zu den unterschiedlichen Zertifizierungsthemen warn sehr hilfreich. Insbesondere den den Themen, mit denen man nicht täglich Kontakt hat, wie z.B. Azure AI oder Dynamics 365.

Neben den Themen rund um Schulungen und Online Labs gab es Tipps & Tricks zu Nutzung von OBS Studio un dzur Einrichtung einer Microsoft Action Pack Partnerschaft.

Ein großes Dankeschön an Sara Fennah, Julian Sharp, Andrew Bettany und Gareth Jones, um das Event möglich zu machen.

Das nächste MCT UK & Europe Meetup ist für Juni 2022 geplant. Weitere Informationen zum kommenden Event findest du hier auf der MCT Germany Webseite und auf der Seite der MCT Community.

Links